Leading Coalition van informele leiders

  • Opdrachtgever

    Dienst Justitiële Inrichtingen

  • Domein

    Publieke sector

  • Thema

    Publiek ondernemerschap

  • Publicatiedatum

    17 January 2022

Klantvraag
Hoe kunnen we leiderschap binnen de Justitiële Inrichtingen versterken, door een leading coalition van voorlopers die een voorbeeldrol (gaan) vervullen in de organisatie?

 

Context
De kerntaak van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is bijdragen aan de veiligheid van onze maatschappij. Met 17.000 medewerkers werkt de organisatie aan de uitvoering van deze taken op 50 locaties. De 1200 leidinggevenden van DJI zijn verantwoordelijk voor de sturing op de taak en de koers van DJI, binnen een snel veranderende wereld en met een veranderende groep medewerkers. Dit vraagt nieuwe manieren van werken van leidinggevenden. De maatschappij verandert, en DJI verandert mee. Dat heeft betekenis voor leidinggevenden.

 

Aanpak
In het verlengde van een eerder leiderschapsprogramma heeft Fris Publiek een nieuwe ‘leading coalition’ van leidinggevenden geadviseerd en gefaciliteerd om hun voortrekkersrol verder vorm te geven. Dit hebben we gedaan door een expeditie – een audiowalk over persoonlijk leiderschap en een routekaart voor gezamenlijke stappen als leading coalition.

 

Resultaat
Door de gezamenlijke expeditie heeft de leading coalition de eigen opdracht binnen de organisatie scherp gesteld en de basis gelegd om als een olievlek meer leidinggevende te betrekken. We hebben zowel gekeken naar de grote visie en ambities als kleine stappen die alle leidinggevenden morgen in hun eigen rol, team of locatie kunnen nemen.

Bekijk ook onze andere projecten